Порядок осуществления трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации регулируется Федеральным законом от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

В соответствии с п. 4 ст. 13 Федерального Закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» работодатель и заказчик работ (услуг) имеют право привлекать и использовать иностранных работников при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраста восемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента.

Для осуществления трудовой деятельности иностранный гражданин должен получить следующие документы:

-    патент (для пребывающего иностранного гражданина в Российской Федерации в безвизовом порядке);

-   разрешение на работу (для пребывающего иностранного гражданина в РФ в визовом порядке). В случае трудоустройства иностранного работника, прибывшего из стран с визовым режимом въезда, работодатель должен иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.

Прием документов для оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, патента и разрешения на работу  на территории города Искитима Новосибирской области производится отделе по вопросам миграции Межмуниципального отдела МВД России «Искитимский» по адресу: г. Искитим, ул. Пушкина, 28 «Б» телефоны: 8 (38343) 2-46-22.

При оформлении работодателем на работу иностранного гражданина необходимо:

1.  выяснить законность пребывания иностранного гражданина на территории РФ. В соответствии с п. 1 ст. 2 Федерального закона от 25 июля 2002 г. №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» законно находящийся иностранный гражданин - лицо, имеющее действительные вид на жительство, либо разрешение на временное проживание, либо визу и (или) миграционную карту, либо иные предусмотренные федеральным законом или международным договором Российской Федерации документы, подтверждающие право иностранного гражданина на пребывание (проживание) в Российской Федерации;

2.  выяснить статус иностранного гражданина, так как существуют статусы иностранных граждан, дающие им право работать без разрешительных «документов». В случае отсутствия статуса иностранного гражданина, дающего ему право работать без разрешительных документов, у иностранного гражданина должен быть оформлен патент или разрешение на работу.

3. заключить с иностранным работником трудовой (гражданско-правовой) договор;

4.  уведомить Отдел по вопросам миграции Межмуниципального отдела МВД России «Искитимский», о заключении трудового договора.

Формы и порядок уведомления утверждены приказом МВД России от 4 июня 2019 г. №363 «Об утверждении формы ходатайства иностранного гражданина (лица без гражданства) о привлечении его в качестве высококвалифицированного специалиста и порядка его заполнения, а также форм и порядков уведомления Министерства внутренних дел Российской Федерации или его территориального органа об осуществлении иностранными гражданами (лицами без гражданства) трудовой деятельности на территории Российской Федерации».

В уведомлении указываются сведения о каждом иностранном работнике, с которым работодатель или заказчик работ (услуг) заключил или прекратил (расторг) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг).

Если работодатель не уведомил (уведомил с нарушением сроков, нарушил порядок (форму) уведомления установленных законодательством),он привлекается к административной ответственности по части 3 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов города Искитима Новосибирской области, на территории которого данному иностранному гражданину выданы разрешение на работу или патент, а также по профессии (специальности, должности, виду трудовой деятельности), не указанной в разрешении на работу или патенте (за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом №115-ФЗ и другими федеральными законами), а также иностранных граждан, не имеющих разрешительных документов на осуществление трудовой деятельности.